Selezione del personale
Dalla definizione del profilo alla scelta dei candidati
Un processo di selezione costruito insieme al committente, a partire dalle caratteristiche richieste per il ruolo e dal contesto organizzativo.
- 01
Profilo candidato
Definizione con il committente delle caratteristiche principali richieste ai candidati per l’accesso all’iter di selezione.
- 02
Screening CV
Analisi delle candidature ricevute e individuazione dei profili da sottoporre all’attenzione del committente.
- 03
Colloqui conoscitivi
Colloqui individuali finalizzati all’individuazione del profilo idoneo o di una rosa di candidati da presentare al committente, con il quale effettuare l’ultimo colloquio.
Profilo→Screening→Colloquio
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