Enti

Enti

Servizi e percorsi rivolti agli enti per accompagnare la selezione del personale, sostenere lo sviluppo professionale e offrire formazione su misura in comunicazione, competenze organizzative e progettazione formativa.

Persone, competenze e qualità del lavoro.

Servizi per l’organizzazione

Selezione · Coaching

Selezione del personale

Dalla definizione del profilo alla scelta dei candidati

Un processo di selezione costruito insieme al committente, a partire dalle caratteristiche richieste per il ruolo e dal contesto organizzativo.

  1. 01

    Profilo candidato

    Definizione con il committente delle caratteristiche principali richieste ai candidati per l’accesso all’iter di selezione.

  2. 02

    Screening CV

    Analisi delle candidature ricevute e individuazione dei profili da sottoporre all’attenzione del committente.

  3. 03

    Colloqui conoscitivi

    Colloqui individuali finalizzati all’individuazione del profilo idoneo o di una rosa di candidati da presentare al committente, con il quale effettuare l’ultimo colloquio.

ProfiloScreeningColloquio

Richiedi informazioni

Sportello di coaching e orientamento

Uno spazio individuale a disposizione dei collaboratori

Sessioni individuali di coaching della durata di 50 minuti, disponibili in presenza oppure online e prenotabili al di fuori dell’orario di lavoro del dipendente.

L’azienda può mettere a disposizione dei propri collaboratori un monte ore settimanale o mensile dedicato all’orientamento, all’equilibrio tra vita personale e professionale e al miglioramento delle prestazioni.

  • 50 minuti
  • In presenza oppure online
  • Monte ore settimanale o mensile

Coaching individuale

Scopri lo sportello di coaching
Formare chi forma, comunicare con metodo, organizzare il tempo comune.

Formazione dei formatori

54 ore

L’ARTE DI FORMARE

Trasforma esperienza e competenze nella capacità di formare con metodo

Il percorso completo dedicato a chi progetta e conduce attività formative: dall’analisi dei bisogni alla progettazione, dalla conduzione dell’aula alla valutazione dei risultati.

Scopri il percorso

Comunicazione professionale

Pubblico · Riunioni

Comunicazione in pubblico

Comunicazione efficace, gruppi e relazioni professionali

La qualità della comunicazione attraversa l’intera organizzazione. La circolazione delle informazioni, le relazioni tra colleghi e il rapporto con clienti e utenti partecipano alla qualità del lavoro, al benessere individuale e di gruppo e alla produttività.

  • Comunicazione efficace
  • Comunicazione in pubblico
  • Gestione delle riunioni
  • Dinamiche di gruppo
  • Stili di leadership

Un percorso per sviluppare strumenti di comunicazione, collaborazione e gestione delle relazioni all’interno del lavoro condiviso.

Scopri il percorso

RIUNIONI CHE FUNZIONANO

Progettare, condurre e rendere produttivo il lavoro condiviso

Strumenti per progettare e condurre riunioni professionali, favorendo partecipazione, chiarezza comunicativa e gestione delle divergenze.

Scopri il percorso

Competenze organizzative e trasversali

Tempo · Priorità · Obiettivi

GESTIONE DEL TEMPO E DELLO STRESS

Imparare a gestire tempo, priorità e stress con strumenti operativi concreti

Gestire il tempo significa imparare a scegliere, attribuire priorità e organizzare le proprie risorse in relazione agli obiettivi. Il percorso mette in relazione organizzazione personale e gestione dello stress, favorendo un modo di lavorare e vivere maggiormente consapevole dei propri ritmi. Attraverso strumenti operativi, autovalutazione ed esercitazioni, ogni partecipante può individuare strategie compatibili con il proprio stile personale.

Scopri il percorso

DALL’INTENZIONE ALL’AZIONE

Motivazione, decisioni e costruzione degli obiettivi personali e professionali

Decidere significa orientare risorse, energie e comportamenti verso una direzione riconosciuta come significativa. Questo percorso approfondisce i processi che sostengono motivazione e scelta, offrendo strumenti per comprendere meglio ciò che guida le proprie decisioni e tradurre gli obiettivi in azioni pianificate. Il lavoro integra conoscenza di sé, emozioni, valori, convinzioni, resilienza, progettazione e gestione del tempo.

Scopri il percorso

Benessere e relazioni nel lavoro

16 ore

ABITARE LE EMOZIONI

Sviluppare consapevolezza emotiva per relazioni più sane e benessere personale

Le emozioni partecipano alla costruzione delle nostre relazioni, orientano decisioni e comportamenti e incidono profondamente sulla percezione di noi stessi. Conoscerle permette di sviluppare una relazione più consapevole con la propria esperienza emotiva. Il percorso offre conoscenze e strumenti per riconoscere ciò che accade dentro di sé, comprendere le principali dinamiche emotive e ampliare le proprie risorse personali e relazionali.

Scopri il percorso